Till senaste kommentaren

Vad händer med a-kassan vid omplacering och oskäligt erbjudande?

Hej! I en arbetsbristsituation där företaget erbjuder en oskälig omplacering, vad händer med a-kassans karens om arbetstagaren tackar nej till ett oskäligt erbjudande?
Robert

Kommentarer

  • Hej! 
    Man kan i korta drag säga att det beror på om omplaceringen ses som "lämplig" utifrån våra regler som vi har att förhålla oss till. 
    Ses omplaceringen som lämplig gäller samma regler som vid jobberbjudande. Att om man tackar nej utan giltigt skäl så riskerar man en avstängning. 
    • 1:a gången: 5 dagar utan ersättning
    • 2:a gången: 10 dagar
    • 3:e gången: 45 dagar
    • 4:e gången: förlorad rätt tills nytt inkomstvillkor uppfylls 
     
    Linda
  • Tack för info, frågan var dock vad som händer om en tackar nej till ett oskäligt erbjudande. Altså ett olämpligt erbjudande då som ni skriver ovan. Om erbjudandet bedöms olämpligt av er så drabbas personen inte av någon karens? Är det korrekt tolkat av mig?
    Robert Lindberg
  • Ja, precis. Om vi bedömer att arbetet du erbjuds genom omplacering är olämpligt anses du ha godtagbart skäl att tacka nej, och någon avstängning blir därför inte aktuell.
     
    Två karensdagarna är däremot obligatoriska vid start av en ny ersättningsperiod och är inte kopplade till om arbete avvisats eller inte. Det är två dagar man inte får ersättning för.

    Hälsningar
    Linda

Kommentera eller skriv ett nytt inlägg

Din fråga kan ses av alla men ditt hela namn, personuppgifter eller din e-post visas aldrig publikt.