Egen uppsägning
Hej, jag har sagt upp mig från min fast anställning som brevbärare på PostNord; sista anställningsdatum blev 25/4-25 (25:e april 2025); jag är fortfarande medlem i facket och fortsätter betala som vanligt. Vid min uppsägning var jag studieledig. Just nu är jag sjukskriven från studierna och arbete fram till 24/6. Om jag förstod det rätt är det 45 dagars karens.
1) påverkar sjukskrivningen datumet på när karensperioden slutar?
2) vad händer om jag efter den 24/6 (när min sjukskrivning slutar) varken är sjukskriven, studerande eller arbetssökande; kommer detta att påverka mina möjligheter att få a-kassan i framtiden? (Jag förstår att för att få a-kassa behöver man uppfylla visa krav bla bli arbetssökande. Min fråga handlar om vad som händer om jag varken är sjukskriven, studerande eller arbetssökande under en viss period och sen söker a-kassan).
1) påverkar sjukskrivningen datumet på när karensperioden slutar?
2) vad händer om jag efter den 24/6 (när min sjukskrivning slutar) varken är sjukskriven, studerande eller arbetssökande; kommer detta att påverka mina möjligheter att få a-kassan i framtiden? (Jag förstår att för att få a-kassa behöver man uppfylla visa krav bla bli arbetssökande. Min fråga handlar om vad som händer om jag varken är sjukskriven, studerande eller arbetssökande under en viss period och sen söker a-kassan).
Följ inlägget
1
följare
Avstängningsdagarna måste passera innan vi kan börja betala ut ersättning till dig. För att dagarna ska räknas av, måste du arbeta eller vara inskriven som arbetssökande på Arbetsförmedlingen och fortsätta skicka in tidrapporter till oss även under tiden som du är avstängd.
Dagarna du är avstängd måste fullgöras inom 112 kalenderdagar från datumet då avstängningen började. Avstängningstiden förlängs för varje dag du inte är inskriven som arbetssökande hos Arbetsförmedlingen eller som du inte arbetar, men som längst 112 kalenderdagar från och med att avstängningen började.
Ett exempel: Du har sagt upp dig själv och anställningen avslutades den 31 mars. Vi kommer fram till att det inte finns något giltigt skäl till den egna uppsägningen och du blir därför avstängd från rätt till ersättning i 45 dagar. Då påbörjas din avstängningsperiod den 1 april och måste fullgöras inom 112 kalenderdagar, det vill säga innan den 21 juli. Om du söker ersättning från oss före den 21 juli kommer vi att räkna av avstängningsdagar från din ersättning. Det gör vi till dess att dina 45 avstängningsdagar är avräknade eller fram till och med den 21 juli. Efter det datumet är avstängningsperioden avklarad och vi kan börja betala ut ersättning.
Om du innan ansökan om ersättning har en period utan arbete, sjukdom eller heltidsstudier, så kan det påverka din ersättningsnivå. Observera att studierna måste vara avslutade eller helt avbrutna för att det ska finnas rätt till ersättning.
Hälsningar,